4月16日，湘橋區召開組織工作會議，學習傳達全國、全省、全市組織部長會議暨老干部局長會議精神，回顧總結2023年組織工作，部署2024年工作任務。區委常委、組織部部長陳銳生出席會議并講話。
會議指出，2023年全區組織系統深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格落實黨中央決策部署和省委、市委、區委工作要求，聚焦主責主業，突出政治建設，持續用黨的創新理論凝心聚魂，主題教育取得預期效果；突出固本培元，全面提升黨建引領基層治理效能，基層黨建提質增效；突出擔當作為，著力優化干部選育管用工作，干部工作導向鮮明；突出育才聚才，充分激發人才創新創業創造活力，人才引育成效明顯。
會議強調，今年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，是勇當先行者、譜寫新篇章的開局之年，做好組織工作責任重大。各級黨組織要貫徹全國、全省、全市組織工作會議部署，聚焦市委“一大引領、三大戰役、六大提升”工作部署，持續做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，持之以恒建設模范部門和過硬隊伍，為加快湘橋現代化建設、打造金色韓江發展軸提供堅強組織保證。
會議強調，全區各級黨組織要堅持“三聚焦”，聚焦思想引領、目標引領、作風引領，凝聚共識合力，緊密聯系實踐，服務中心大局，推深做實新時代黨的創新理論武裝；要突出“三個重點”，推進斬尾攻堅，深化黨建引領，尤其是服務中心大局助力高質量發展；要用好“五大抓手”，抓好班子隊伍自身建設、鮮明選人用人導向、干部交流歷練力度、干部梯隊能力培養、嚴管厚愛機制落實等五大方面，加快建設高素質專業化干部隊伍；要完善進出交流機制、培養培訓機制、考核工作機制“三項機制”，優化隊伍結構，提升隊伍能力，激勵擔當作為，著力推動公務員結構優化和素質提升；要落實“五項舉措”，深化人才體制機制、搶抓機遇大力引才、打造人才培育平臺、完善人才服務保障、激發鄉土人才活力，強化更高質量轉型發展的人才支撐；要發揮銀發“四力”，強化離退休干部黨建“引領力”，凝聚離退休干部組織“向心力”，激活離退休干部發展“感召力”，提升離退休干部教育“影響力”，用心用情做好新形勢下老干部工作；要念好“四字訣”，終身學習、推陳出新、精益求精、嚴管厚愛，以實干實績實效展現新時代組工干部擔當。
會議指出，全區組織系統要結合中組部建部100周年開展“部風建設年”活動，著力打造模范部門和過硬隊伍。要始終把思想建設作為涵養組工干部政治定力的主要途徑，組織組工干部全覆蓋、分層次、一體化參加黨的創新理論學習；要明確工作計劃，制定任務清單，強化過程管控，實行工程化推進，建立問題整改臺賬，補齊工作短板，提升工作質量；堅持把公道正派作為組織工作的“生命線”，嚴格遵守干部工作制度規定和組織程序；要模范遵守“十嚴禁”“五不準”“從嚴管理十三條”等紀律規定，持續強化作風建設，提振組工干部精氣神，樹立組織部門和組工干部良好形象。
會上，區委政法委、區工信局、區人社局、磷溪鎮分別圍繞作風建設、干部隊伍建設、人才培育、黨建工作等方面作交流發言。
當天，湘橋區還召開組工業務座談會，各鎮街和區直單位分別圍繞過去一年工作不足、新一年工作謀劃提建議、談想法。
來源｜湘橋區宣傳新聞中心
編輯｜翁純
審核｜吳燕珊
