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營商環(huán)境一直是鎮(zhèn)域發(fā)展的重要課題。今年以來，楓溪鎮(zhèn)始終緊盯企業(yè)需求，從破解企業(yè)成本難題、引導發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、營造近悅遠來人才環(huán)境、黨建引領(lǐng)做精服務等方面著手，多措并舉為企業(yè)發(fā)展減“憂”，讓更多高質(zhì)量的企業(yè)和項目在楓溪落地生“金”。

近年來，受天然氣價格迅速上漲、機器單位能耗高等因素影響，陶瓷企業(yè)經(jīng)營成本大幅提高，產(chǎn)區(qū)競爭優(yōu)勢也逐漸弱化。面對這一發(fā)展瓶頸，楓溪鎮(zhèn)主動靠前，向企業(yè)推介由楓溪索力德機電設備有限公司自主研發(fā)、節(jié)能技術(shù)達到世界同類窯爐領(lǐng)先水平的“SLD系列小長寬比節(jié)能燃氣隧道窯”，助力企業(yè)節(jié)能減損。目前已有80多家企業(yè)升級置換節(jié)能窯爐，每年節(jié)約超40%的燃氣成本。

“過去傳統(tǒng)的隧道窯，窯車出來時機器后端溫度非常高，能源消耗浪費較大。”楓溪索力德機電設備有限公司總經(jīng)理郭俊平介紹，現(xiàn)在窯車出來的產(chǎn)品幾乎是常溫，從燃燒控制的角度來看，在調(diào)節(jié)火力時，燃燒狀態(tài)不變，確保空氣和燃氣的比例始終處在穩(wěn)定狀態(tài)，達到節(jié)能降耗、降本增效的目的。

除了破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，楓溪鎮(zhèn)還緊緊把握住“培育新質(zhì)生產(chǎn)力”這一發(fā)展新引擎，圍繞人工智能技術(shù)應用和高效的供應鏈倉配網(wǎng)絡服務開展培訓指導，積極扶持企業(yè)設立自主研發(fā)中心，為企業(yè)技術(shù)革新、智能化轉(zhuǎn)型提供新思路，協(xié)助企業(yè)申報博士工作站，推動高端人才、項目向企業(yè)集聚。

“在新材料方面，我們‘抗菌陶瓷’和‘硅質(zhì)瓷’項目通過了技術(shù)鑒定，均被評為國內(nèi)領(lǐng)先水平。”廣東松發(fā)陶瓷股份有限公司研發(fā)負責人倪成林認為，在這個過程中離不開相關(guān)部門的大力支持，比如在2021年的時候，我們六條日產(chǎn)3萬個陶瓷杯的自動化生產(chǎn)線，相關(guān)部門大概提供了200多萬元的補助。在新材料方面，得益于政府搭建的平臺——“廣東省博士工作站”，通過這個平臺，企業(yè)引進了不少的專家。

才盡“企”用，也是優(yōu)化營商環(huán)境重要的一環(huán)。楓溪鎮(zhèn)著力構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)圈，通過搭建校企合作平臺、舉辦人才培養(yǎng)座談會、鼓勵企業(yè)員工評職評獎等方式，吸引優(yōu)質(zhì)、專精人才到本地企業(yè)工作，同時在就業(yè)、落戶、子女入學等多方面為外來優(yōu)秀人才提供政策支持，用心用情服務人才，加快實現(xiàn)人才環(huán)境與營商環(huán)境同頻共振。

廣東松發(fā)陶瓷股份有限公司人事行政負責人粱麗萍坦言：“目前企業(yè)存在人才引進和留存等瓶頸，為破解瓶頸，相關(guān)部門推動校企的產(chǎn)教融合或者提供校企合作的機會，增大人才供應的渠道，此外，對于一線的技能工種，跟外地勞務協(xié)作單位進行合作，通過線上線下招聘方式，拓展了人才供應的渠道。”

據(jù)了解，今年以來，楓溪鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)助企服務，一方面，投入350萬元、調(diào)配21名優(yōu)秀業(yè)務骨干組建成“便民服務中心”，順利實現(xiàn)了207項政務服務事項的進駐，并取得了企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目的權(quán)限下放；另一方面，對重點企業(yè)、重點項目都實行上門服務，及時發(fā)現(xiàn)并推動解決企業(yè)問題，提高營商環(huán)境滿意率。

潮州市雅然陶瓷工藝制作有限公司總經(jīng)理徐先然表示，楓溪鎮(zhèn)打造的便民服務中心，讓企業(yè)在家門口就可以集中辦理各項事務，比以前更加高效便捷。各級干部主動走訪企業(yè)，了解企業(yè)存在的問題，并給予相關(guān)惠企政策的指導。為企業(yè)舉辦跨境電商培訓班，幫助企業(yè)搶抓國際市場的機遇，加強企業(yè)電商實用人才隊伍的建設，培育壯大跨境電商的新業(yè)態(tài)模式。