為扎實推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略與“百千萬工程”落地見效，提升人才驛站隊伍的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與服務(wù)效能，近期，潮州市人才驛站聯(lián)合各縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興人才驛站，到各縣區(qū)精準(zhǔn)組織開展縣（區(qū)）鎮(zhèn)兩級鄉(xiāng)村振興人才驛站業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
市人才驛站站長陳揚(yáng)豐圍繞驛站日常運(yùn)營規(guī)范、活動策劃組織技巧、人才對接服務(wù)方法、資源整合利用路徑等核心內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講解，幫助參訓(xùn)人員進(jìn)一步厘清人才驛站運(yùn)營管理的工作邏輯與實操要點(diǎn)。
授課過程中，陳揚(yáng)豐結(jié)合饒平特色水產(chǎn)、潮安沙溪牛肉、湘橋磷溪鹵鵝等本土特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展案例，深入剖析各縣（區(qū)）鎮(zhèn)級人才驛站在產(chǎn)業(yè)人才引育、人才服務(wù)優(yōu)化等方面的創(chuàng)新舉措與實踐成果。
培訓(xùn)期間，各縣（區(qū)）圍繞市、縣兩級政策開展系統(tǒng)解讀，重點(diǎn)聚焦潮州市韓江人才計劃中“高青人才引進(jìn)”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障”等核心舉措，以及各縣區(qū)個性化人才政策內(nèi)容，對人才引進(jìn)條件、人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、人才服務(wù)項目等政策要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致闡釋，幫助參訓(xùn)人員準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，推動人才政策向鎮(zhèn)村深度下沉，確保政策紅利直達(dá)人才群體。
文字｜潮州日報全媒體記者 林宗楷 通訊員 陳曉滿
編輯｜李歡歡
審核｜梁佳濤
